Karriere bei
Serve Legal
Bei Serve Legal geht es nicht nur um die Durchführung von Audits. Es gibt auch die Möglichkeit, in unseren Finanz-, Daten-, Handels- und Betriebsteams zu arbeiten, und unsere Vollzeitstellen bieten fantastische Erfahrungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aktuelle Stellenausschreibungen
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Prüfer-Rollen
Wir freuen uns immer über Bewerbungen als Prüfer (oder "Testkäufer"). Wir haben Arbeit in ganz Großbritannien und Irland, für Menschen jeden Alters! Um mit uns als Prüfer zu arbeiten, klicken Sie bitte unten.
Assistentin für Wochenendeinsätze
Wir suchen einen Wochenendassistenten (m/w) für unser Betriebsteam in Teilzeit. In dieser Funktion arbeiten Sie mit unseren Gebietsleitern und dem gesamten Betriebsteam zusammen, weisen Prüfungen zu, genehmigen die eingereichten Berichte nach den höchsten Standards und im Einklang mit den Unternehmenszielen und helfen bei Bedarf an den Wochenenden bei anderen betrieblichen Aufgaben. Sie demonstrieren die Kernwerte des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Prüfungen pünktlich abgeschlossen werden.
Lesen Sie hier die vollständige Stellenbeschreibung.
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Anmeldeschluss - 31/12/25
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Vorstellungsgespräche - Anfang Januar 2026.
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Starttermin: Januar/Februar 2026.
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Fernbedienung
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12 Stunden pro Woche, Sa & So.
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Gehalt: Bewährungszeit entsprechend dem nationalen existenzsichernden Lohn, nach der Bewährungszeit realer existenzsichernder Lohn.
Gebietsleiter
Wir suchen einen Area Manager für unser Operations-Team. In dieser Funktion sind Sie für die Aufsicht über eine bestimmte Region und die Leitung der dort tätigen Prüfer verantwortlich. Der erfolgreiche Bewerber koordiniert die Prüfungsaufträge, überprüft und genehmigt die eingereichten Berichte, um sicherzustellen, dass sie den höchsten Standards entsprechen und die Unternehmensziele eingehalten werden. Sie werden auch die Grundwerte des Unternehmens vorleben und sicherstellen, dass alle Prüfungen genau, effizient und pünktlich durchgeführt werden.
Lesen Sie hier die vollständige Stellenbeschreibung.
- Anmeldeschluss - 31/12/25
- Vorstellungsgespräche - Anfang Januar 2026.
- Anfangsdatum: Januar/Februar 2026. Möglicherweise flexibel für den richtigen Bewerber.
- Fernbedienung
- 37,5 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag.
- Gehalt: £25.000-£26.500
Unbefristete Stellen bei
Serve Legal
Hinter den 200.000 Prüfungen, die wir jährlich durchführen, steht ein engagiertes Team von mehr als 50 Mitarbeitern, die das Tagesgeschäft in unseren vier Abteilungen bewältigen. Unsere Aufgaben reichen von flexiblen Wochenendeinsätzen über Trainee-Stellen für Hochschulabsolventen bis hin zu Vollzeitstellen. Informieren Sie sich über die Vielfalt der von uns angebotenen Stellen, sehen Sie, wie sich unsere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens entwickelt haben, und informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote.
- Kunde, Vertrieb und Marketing
- Daten
- Finanzen
- Betrieb
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Kundenbetreuer und Verkaufsleiter
Unser Team von Kundenmanagern und Vertriebsmitarbeitern hat eine sehr vielseitige Aufgabe. Neben der Verwaltung bestehender Kundenbeziehungen, der vierteljährlichen Überprüfung der Einhaltung der Vorschriften und der Organisation maßgeschneiderter Prüfungsprogramme für jeden Kunden nimmt sich unser Team auch Zeit für die Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und den Ausbau unseres Dienstleistungsangebots.
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Marketingleiter
Unser Marketingteam arbeitet an der Entwicklung des externen Profils von Serve Legal; dies kann die Organisation von Veranstaltungen, die Verwaltung von Social-Media-Kanälen, die Bewerbung um Auszeichnungen, die Berichterstattung über aktuelle Branchennachrichten auf unserer Artikelseite oder die Anwerbung neuer Prüfer beinhalten. Unser Marketingteam kümmert sich auch um die Wohltätigkeitsinitiativen und das Wohlbefinden des Unternehmens und wird dabei von der Personalabteilung unterstützt.
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Datenassistent
Die Tätigkeit des Datenassistenten ist abwechslungsreich und findet in der schnelllebigen Umgebung des Datenteams statt. Die Stelle ist verantwortlich für die Kundenberichterstattung, die System- und Datenbankpflege und die Bearbeitung von Kundenanfragen. Ein erfolgreicher Datenassistent ist genau, hat ein gutes Auge für Details und ist proaktiv im Umgang mit anderen Teammitgliedern.
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Direktor Daten
Unser Data Director ist der Kopf hinter den Feinheiten des umfangreichen Datenportals und der komplexen Systeme von Serve Legal. Neben der Leitung des Datenteams im Tagesgeschäft arbeitet unser Data Director an der Entwicklung neuer und aufregender Technologien, die wir nutzen können, um unsere Geschäftsprozesse zu rationalisieren und unseren Kunden anzubieten.
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Kontoassistentin
Buchhaltungsassistenten sind für die korrekte und fristgerechte Erledigung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aufgaben verantwortlich. Ein/e Buchhaltungsassistent/in unterstützt den Finanzmanager bei administrativen Aufgaben wie Telefonieren, Postbearbeitung und einfacher Buchführung. Neben der Unterstützung des Finanzmanagers stehen die Buchhaltungsassistenten in Kontakt mit Kunden und unterstützen das Team bei Bedarf bei anderen Aufgaben.
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Personalleiter
Unser Human Resources Manager, der lose unter dem Dach der Finanzabteilung angesiedelt ist, setzt sich dafür ein, dass die Mitglieder unserer internen und Prüferteams am Arbeitsplatz unterstützt werden. Dazu gehört, dass er sich für bessere Arbeitsbedingungen und Wohlfühlpakete einsetzt und eine wichtige Anlaufstelle für alle sozialen Belange ist.
Gebietsleiter
Ein Gebietsleiter arbeitet in einem kleinen regionalen Team und übernimmt die Verantwortung für ein bestimmtes Gebiet, um sicherzustellen, dass die Prüfungen rechtzeitig und gemäß den vereinbarten Leistungsindikatoren abgeschlossen werden. Ein effektiver Bereichsleiter übernimmt die Verantwortung für bestimmte Aktivitäten in einem bestimmten Bereich und sucht aktiv nach verbesserten Arbeitsmethoden.
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Assistentin für Wochenendeinsätze
Unser Wochenendteam arbeitet am Wochenende und ist Ansprechpartner für die Prüfer, wenn die Bereichsleiter ihre verdiente Pause machen. Die WOAs genehmigen die eingereichten Auditberichte auf höchstem Niveau und im Einklang mit den Unternehmenszielen. Das Team wird von einem Weekend Supervisor geleitet, der sicherstellt, dass die Prüfer genau wissen, was erforderlich ist, klare Anweisungen erteilt und erreichbare Fristen setzt.
Karrierewege
Matthew Houliston
Ich begann 2008 als Wirtschaftsprüfer bei Serve Legal zu arbeiten. Im Jahr 2009 arbeitete ich 1 Tag pro Woche bei Serve Legal in der Kreditkontrolle, während ich gleichzeitig 5-6 Tage pro Woche eine ähnliche Aufgabe in einem Hotel übernahm. Bald darauf wurde mir eine Vollzeitstelle mit beiden Jobs angeboten und ich beschloss, nach London zu ziehen, um bei Serve Legal weiterzuarbeiten.
Ursprünglich war ich Assistentin für Finanzen und Daten, aber als das Unternehmen wuchs, wurde ich Systemadministratorin. In meiner Zeit bei Serve Legal habe ich das Unternehmen massiv wachsen sehen und war maßgeblich am Aufbau und der Entwicklung von 3 Systemen beteiligt.
Ich bin jetzt Direktor für Daten und Systeme und arbeite an der Verbesserung unseres Datenangebots für unsere Kunden.
Hannah Rees
Ich begann meine Arbeit für Serve Legal im September 2013 als Prüferin in Südwales. Ich besuchte Geschäfte, um zu sehen, ob ich beim Kauf eines Produkts mit Altersbeschränkung nach meinem Ausweis gefragt wurde. Als ich 20 Jahre alt wurde, wollte ich immer noch bei der Arbeit mit nicht altersbeschränkten Produkten helfen, was mir die Möglichkeit gab, als Assistant Co-ordinator zu arbeiten.
Ich begann mit kleinen Aufgaben wie der Unterstützung bei Last-Minute-Projekten zur Einhaltung der Medienvorschriften und der Urlaubsvertretung. Dies führte dann dazu, dass ich 2016 die Gelegenheit bekam, Assistentin des Gebietsleiters in den Midlands zu werden. Diese Funktion übte ich einige Monate lang aus, bevor mir die Rolle des Gebietsleiters angeboten wurde.
Ich ergriff diese Chance mit beiden Händen und sorgte dafür, dass ich mich durchsetzen und zeigen konnte, dass es eine gute Entscheidung war, mir die Stelle anzubieten. Innerhalb von 18 Monaten wurde ich zum Regionalmanager für Schottland und Irland befördert. Bald darauf wurde ich zum Senior Regional Manager befördert. Jetzt leite ich unsere Personalarbeit.
Sind Sie daran interessiert, ein Testkäufer zu werden?
Der Beruf des Compliance-Auditors ist eine flexible Teilzeitbeschäftigung, die sich ideal mit Ihrer Arbeit oder Ihrem Studium vereinbaren lässt. Es besteht keine Verpflichtung, jede Woche Arbeit zu erledigen, und talentierte Prüfer können innerhalb der Organisation in Führungspositionen aufsteigen.