Im Januar waren wir hocherfreut, als wir aus 800 Bewerbungen als Finalisten für den Community Award der Business Champion Awards ausgewählt wurden.
Die Preisrichter lobten uns für unseren Fokus auf unsere jungen Mitarbeiter. Während der Covid-Pandemie haben wir unser Arbeitsangebot angepasst, um sicherzustellen, dass sich unsere Prüfer unterstützt fühlen. Diejenigen, die in der Lage waren, ihre Arbeit fortzusetzen, wurden ermutigt, zwischen den Prüfungen nach Möglichkeit zu Fuß zu gehen, und zwar mit unserem Anreiz "paid to walk", der es den Prüfern ermöglichte, die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Zeiten hoher Risiken auf ein Minimum zu beschränken. Prüfer, die nicht in der Lage waren, das Haus zu verlassen, konnten mit unseren Hauslieferungsprüfungen von zu Hause aus arbeiten. Einigen unserer Prüfer wurden in dieser Zeit auch interne Teamstellen angeboten.
Um die Moral aufrechtzuerhalten, haben wir unser Budget für Wettbewerbe und Herausforderungen in den sozialen Medien aufgestockt, damit die Prüfer sich engagieren und Teil der Gemeinschaft werden. Dazu gehörte auch das Veranstalten von Zoom-Sitzungen, bei denen sich die Prüfer mit dem Team austauschen konnten, sei es über ihre Arbeit oder einfach nur, um ein freundliches Gesicht zu sehen. Seit der Pandemie sind wir in der Lage, monatliche Auditorensitzungen online zu organisieren, bei denen Auditoren von einem Mitglied des internen Teams weitere Unterstützung bei der Auditierung oder Beschäftigung erhalten. Unsere Bereichsleiter veranstalten nun vierteljährliche Treffen, zu denen sie ihre Prüfer einladen, sich mit ihnen zu treffen und gemeinsam etwas zu unternehmen. In letzter Zeit hat unser Team die Prüfer zu Drinks, Bowling, Minigolf oder Darts eingeladen. Es ist wunderbar zu sehen, wie die Gemeinschaft der Prüfer von Jahr zu Jahr noch mehr zusammenwächst.
Die Serve Legal-Gemeinschaft ist eine Gemeinschaft, auf die wir sehr stolz sind. In den 17 Jahren, in denen Serve Legal Unternehmen und Einzelhändlern Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften bietet, haben wir mit unserem zuverlässigen Team von über 20.000 Prüfern mehr als drei Millionen Compliance-Prüfungen durchgeführt. Wir freuen uns, dass wir uns aktiv für junge Talente im Vereinigten Königreich einsetzen und unsere Prüfer zu engagierten Arbeitskräften ausbilden und entwickeln.
Bei der Verleihung der Business Champion Awards waren wir hocherfreut, neben einer ehemaligen Wirtschaftsprüferin zu sitzen, die selbst als Finalistin nominiert worden war. Seit ihrer Prüfung im Alter von 18 Jahren hat Lucy Johnson daran gearbeitet, Simplex Accounting, ein preisgekröntes Wirtschaftsprüfungs- und Buchführungsunternehmen, im Alter von 23 Jahren zu gründen.
Lucy Johnson begann bei Serve Legal, als sie gerade 18 Jahre alt war. Damals jonglierte sie mit vier Jobs, von denen einer tagsüber für eine Buchhaltungspraxis arbeitete. Trotz ihres vollen Terminkalenders fand Lucy, dass Serve Legal eine hervorragende Möglichkeit war, ihre Tage mit ihren anderen Jobs zu vereinbaren und zu arbeiten, wann sie wollte.
Lucys harte Arbeit und Entschlossenheit zahlten sich aus, als sie im April 2021 eine voll qualifizierte AAT-Buchhalterin wurde. Leider kam es im selben Monat zu einer unerwarteten Wendung, als sie von ihrem Arbeitsplatz entlassen wurde. Anstatt sich von diesem Rückschlag unterkriegen zu lassen, fasste Lucy den mutigen Entschluss, ihr eigenes Buchhaltungs- und Rechnungswesenunternehmen, Simplex Accounting Limited, zu gründen. Innerhalb von nur neun Monaten verzeichnete das Unternehmen ein erhebliches Wachstum, und Lucy stellte sogar ihren ersten Vollzeitmitarbeiter ein. Als Mentorin hat Lucy ihre Mitarbeiterin während ihrer AAT-Level-4-Ausbildung unterstützt und ihnen geholfen, in ihrer Karriere als Buchhalterin voranzukommen.
Lucys Arbeitsmoral, Belastbarkeit und Geschäftssinn haben Simplex Accounting Limited zu einem angesehenen Unternehmen gemacht, das zahlreichen anderen Unternehmen wertvolle Unterstützung bietet. Ihr Erfolg dient als Inspiration für andere junge Unternehmer, die sich in der Geschäftswelt einen Namen machen wollen.
Einer der Hauptvorteile der Prüfung bei Serve Legal war, dass Lucy ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Kommunikation, Problemlösung und Detailgenauigkeit ausbauen konnte. Dies sind alles wertvolle Fähigkeiten, die sie in ihrer späteren Karriere als Buchhalterin und Geschäftsinhaberin anwenden konnte.
Ein weiterer Vorteil war, dass sie im Rahmen ihrer Tätigkeit eine Reihe von verschiedenen Orten besuchen musste, was Lucy vielfältige Erfahrungen und Einblicke verschaffte. Diese Erfahrung mit unterschiedlichen Umgebungen und Situationen war auch für ihre Karriere als Buchhalterin wertvoll, wo sie mit einer Vielzahl von Unternehmen in verschiedenen Branchen zusammengearbeitet hat.
Schließlich gab die Arbeit bei Serve Legal Lucy die Möglichkeit, Geld zu verdienen und gleichzeitig Berufserfahrung zu sammeln, was in ihrem jungen Alter eine wertvolle Gelegenheit war. Diese Erfahrung trug dazu bei, ihr Selbstvertrauen und ihre Arbeitsmoral zu stärken und bot ihr eine solide Grundlage, auf der sie ihre spätere Karriere aufbauen konnte.
Wir sind begeistert, wenn wir Erfolgsgeschichten wie die von Lucy hören; es ist großartig zu sehen, wie Serve Legal junge Menschen bei ihren ersten Schritten im Berufsleben unterstützen kann.